Privyrobil si ešte 52-tisíc eur. Predseda Smeru Robert Fico už celé roky vo svojich majetkových priznaniach uvádza, že žije len z peňazí, ktoré zarobil buď ako premiér, alebo ako poslanec. Minulý rok si z funkcie zákonodarcu prilepšil o necelých 37-tisíc eur.
Teraz však prvýkrát oficiálne zverejnil, že v roku 2021 zarábal aj inak. V jeho najnovšom majetkovom priznaní v kolónke iné príjmy svieti suma 52 600 eur. Odkiaľ peniaze pochádzajú, s istotou povedať nevieme. Hovorca Smeru Ján Mažgút ani jeho asistentka Katarína Vidovičová na naše otázky neodpovedali.
V priznaní však Fico už druhý rok po sebe deklaruje, že pracuje aj ako advokát. Potvrdil to aj Ficov priateľ a člen predsedníctva Smeru Robert Kaliňák, ktorý má vlastnú advokátsku kanceláriu Kallan Legal.
Má viac času
Kaliňák tvrdí, že šéf Smeru nepracuje v jeho firme, ale má vlastnú advokátsku kanceláriu. „Viem, že robí ako advokát a že bolo za ním veľa ľudí,“ hovorí exminister vnútra.
Fico sa v minulosti orientoval na trestné právo, Slovensko v 90. rokoch zastupoval v konaniach pred Európskym súdom pre ľudské práva. Práve preto je podľa Kaliňáka vyhľadávaný.
Už v majetkovom priznaní za rok 2020 predseda najsilnejšej opozičnej strany uvádzal, že sa venuje aj advokácii. Žiadne iné príjmy ako poslanecký plat však vtedy ešte nemal. „Asi má viac času,“ myslí si Kaliňák, prečo by dnes jeho stranícky šéf mohol mať aj iné príjmy.
Fico je zapísaný aj v Slovenskej advokátskej komore. Jeho kancelária má sídlo na Gunduličovej ulici v bratislavskom Starom Meste, kde je aj okresná organizácia Smeru .
Zhodou okolností Kaliňákova firma Kallan Legal zasa zdieľa spoločnú adresu s centrálou Smeru na Súmračnej ulici v hlavnom meste.
Nechal kontakt na bratranca
Ako kontakt Fico uvádza e-mail svojho bratranca Rastislava Rybanského, ktorý pred pár rokmi pôsobil ako šéf kancelárie premiéra Petra Pellegriniho. Po nástupe Igora Matoviča do funkcie Ficov rodinný príbuzný z úradu vlády odišiel.
Rybanskému sme poslali niekoľko otázok, neodpovedal ani na jednu. Pýtali sme sa ho, aká je Ficova špecializácia či kto sú jeho klienti.
Kaliňák napríklad zarobí nemalé peniaze vďaka Smeru. Podľa výročnej správy strany vlani Smer spoločnosti Kallan Legal vyplatil 172 800 eur. V roku 2020 firma na Smere zarobila ďalších bezmála 130-tisíc eur. Sám Kaliňák dávnejšie priznal, že práca pre stranu je pre jeho kanceláriu dôležitá.
„Myslím, že z pohľadu vyťaženosti je to 40 – 50 percent našej práce,“ povedal. Na otázku, či je Smer aj Ficovým klientom, už odpovedať nevedel. „Nemám takú informáciu,“ reagoval.
Fico, Kaliňák a jeho advokátska kancelária sú navzájom viacnásobne poprepájaní.
Kaliňákova firma
Firmu Kallan Legal okrem Kaliňáka vlastní aj Marcela Saloňová, manželka poslanca Smeru Mariána Saloňa. Tretím majiteľom firmy je David Lindtner, niekdajší sudca a Kočnerov známy, cez ktorého si mal už odsúdený mafián na súdoch vybavovať svoje záležitosti.
Lindtner je v súčasnosti obžalovaný z korupcie a zasahovania do nezávislosti súdov. Kaliňákovým klientom je okrem Smeru aj oligarcha Norbert Bödör, ktorého súdia v korupčnej megakauze Dobytkár.
Lindtner je zasa advokátom Kaliňáka aj Roberta Fica, ktorí sú obvinení zo založenia a zosnovania zločineckej skupiny.
U Kaliňáka pracuje Ficova partnerka Katarína Szalayová. Ešte do polovice apríla pôsobila ako čakateľka na post prokurátorky, ktorý napokon sama dobrovoľne opustila. Hrozilo jej odvolanie, ktoré už v marci iniciovala bratislavská krajská prokuratúra.
Dôvodom tohto návrhu pravdepodobne bolo, že Szalayová bola s Ficom na dovolenke v Jordánsku v rovnakom čase, ako v práci oficiálne deklarovala práceneschopnosť – týkalo sa to dvoch dní, aktuality.sk
X X X
Bude z Liz Trussovej nová Thatcherová alebo z libry fackovací panák? (názor)
Opatrenia novej britskej premiérky sú šité skôr pre rozvíjajúcu sa krajinu. Kenneth Rogoff je bývalý hlavný ekonóm Medzinárodného menového fondu a profesor ekonómie na Harvardovej univerzite.
Komentátori zareagovali na „minirozpočet“ britskej premiérky Liz Trussovej čoraz kvetnatejšími zveličeniami. Minirozpočet je mišmašom opatrení od zníženia daní pre korporácie a bohatých v štýle Ronalda Reagana až po staromódne socialistické zastropovanie cien energií. Mnohí sa teraz pýtajú, či Spojené kráľovstvo nepripomína skôr nepokojné rozvíjajúce sa trhy než vyspelú ekonomiku.
História sa môže zopakovať
Je pravda, že finančné trhy poslali libru voči doláru na najnižšiu úroveň v histórii a dno je v nedohľadne. Status libry ako rezervnej meny, ktorý je posledným pozostatkom slávnej éry, keď bola Británia v centre svetového finančného systému, je spochybňovaný, aktuality.sk
X X X
Rezort dopravy chystá zákon na zjednotenie podmienok verejnej osobnej dopravy
Tarifné a prepravné podmienky medzi železničnou dopravou, prímestskou autobusovou dopravou a mestskou hromadnou dopravou by sa mali zjednotiť. Cieľom je umožniť cestovanie na jeden cestovný doklad všetkými prostriedkami verejnej osobnej dopravy vo verejnom záujme.
Ministerstvo dopravy a výstavby (MDV) SR pripravuje návrh zákona o verejnej osobnej doprave, ktorý to má riešiť. Predbežná informácia o pripravovanej právnej norme bola zverejnená na legislatívno-právnom portáli Slov-lex. Pripomienkové konanie by sa malo začať v decembri.
Návrh zákona bude podľa rezortu dopravy v súlade s programovým vyhlásením vlády a míľnikom Plánu obnovy a odolnosti SR. Výsledkom má byť zlepšenie koordinácie a nadväzností jednotlivých druhov dopravy prevádzkovanej vo verejnom záujme prostredníctvom koordinačného orgánu vo verejnej osobnej doprave (Národná dopravná agentúra), podpora integrovaných dopravných systémov, zjednodušenie dopravno-plánovacieho procesu a celkové zvýšenie efektivity spolu so zvýšením atraktivity systému verejnej osobnej dopravy.
Nekoordinované dopravy
MDV poukázalo na to, že autobusová a železničná doprava sú v mnohých regiónoch nekoordinované, bez nadväznosti a možnosti garantovaných prestupov. „V súčasnosti môže dochádzať k súbehom železničných a autobusových liniek premávajúcich v rovnakom čase po rovnakej trase, čo neprimerane zaťažuje rozpočet verejnej správy,“ podotkol rezort dopravy v materiáli.
Dlhodobo sa podľa ministerstva znižuje podiel verejnej osobnej dopravy na celkovej deľbe prepravnej práce na úkor individuálnej automobilovej dopravy. Systém verejnej osobnej dopravy je zároveň pre potenciálnych cestujúcich neatraktívny a chýba jednotná koncepcia v objednávaní dopravných výkonov pre celé územie Slovenska, aktuality.sk
X X X
Lengvarského štátna tajomníčka Družkovská.: Z lekárskych odborárov mám pocit, že im ide len o platy
Takmer 2000 lekárov podáva výpovede, oznámilo koncom minulého týždňa Lekárske odborové združenie (LOZ), ktoré túto hromadnú akciu zastrešuje. Odborári hovoria, že nemajú inú možnosť, situácia v nemocniciach je vážna a kompetentní nenaplnili ich požiadavky, ktoré majú zlepšiť zdravotníctvo.
Vláda má teraz na dohodu s lekármi dva mesiace, pokiaľ im plynie výpovedná doba. Ak sa nedohodnú, v decembri budú nemocnice aj ministerstvo postavené pred vážny problém.
Odborári majú celkovo osem požiadaviek. Kým lekári hovoria, že sľuby im už nestačia, rezort oponuje, že ich požiadavky rieši.
„Ak Lekárskemu odborovému združeniu ide naozaj o splnenie ďalších siedmich bodov, tak verím, že sa dohodneme. Ak im ide len o navýšenie platov, tak sa nemáme ako dohodnúť, pretože financie nie sú,“ hovorí v rozhovore štátna tajomníčka ministerstva zdravotníctva Lenka Dunajová Družkovská.
X Vyše 1900 lekárov podalo výpoveď. Očakávali ste, že tak predsa len urobia?
Ak sa chcete s partnerom dohodnúť, musíte mať splnené tri základné atribúty. A to, že sa chcete dohodnúť, že ste kompetentní a že ste slušní. Od začiatku rokovaní som cítila, že lekárski odborári sa dohodnúť nechcú a z mnohých situácií som nadobudla presvedčenie, že im ide len o platy.
Ale aby som to nepaušalizovala. Máme tu skupinu lekárov, ktorí žiadajú zmeniť systém zdravotníctva od financovania cez vzdelávanie až po pracovné podmienky. To sú všetko legitímne požiadavky.
A potom sú tu predstavitelia Lekárskeho odborového združenia, u ktorých mám pocit, že ich jediným cieľom bolo dosiahnuť zvýšenie koeficientov.
V auguste, po poslednom rokovaní na úrade vlády, keď sme odborárom povedali, že nemáme viac zdrojov na navýšenie platov, nastal zlom. Postavili sa pred kamery a povedali, že idú podávať výpovede. Od tohto momentu sme vedeli, že to už z ich strany nikam nevedie.
X Na základe čoho to tvrdíte, že im ide iba o platy?
Rokovania sa v 95 % týkali len platov, iba krátko sme sa rozprávali o ostatných siedmich požiadavkách.
X Odborári, naopak, tvrdia, že ministerstvo situáciu úmyselne prezentuje tak, že im ide len o platy, aj keď im ide o všetkých osem požiadaviek, ktoré majú pomôcť zdravotníctvu.
Od začiatku sme odborárov informovali o tom, ako ideme postupovať v jednotlivých požiadavkách. Tieto informácie sa však pravdeopodobne nedostávali k lekárom.
V stredu sme mali stretnutie v Univerzitnej nemocnici Bratislava, prítomných lekárov sme sa pýtali, či majú informácie o tom, ako plníme jednotlivé body – a nemali ich.
Podobné stretnutie sme mali v nemocniciach v Košiciach a Prešove a bolo to ako cez kopirák. Mám pocit, že lekári sú zavádzaní zo strany odborového združenia.
X Čo presne napĺňate z požiadaviek LOZ, na ktorých sa teraz lámu výpovede?
Požiadavky lekárov sú naozaj legitímne, ale ich riešenie sa nedá urobiť zo dňa na deň. Či je to DRG, reforma vzdelávania, zmenené pracovné podmienky, to všetko sú veci, ktoré sa dajú zmeniť, ale na výsledok potrebujeme dlhší čas.
Platy zdravotníkov sa dajú zmeniť rýchlo, a to novelou zákona. Veľmi promptne sme preto zareagovali práve na túto požiadavku lekárov. Do zákona sme zapracovali nielen navýšenie koeficientov, ale odpracované roky, po čom lekári aj sestry volali od roku 2011. V tejto požiadavke sme im vyhoveli.
Ale nemôžeme vyhovieť tomu, že LOZ počas rokovaní žiada ďalšie navyšovanie koeficientov.
V čase, keď sme doktorovi Visolajskému povedali, že na takéto koeficienty financie nemáme, paradoxne namiesto kompromisu prišiel s požiadavkou o ešte väčšie navýšenie koeficientov.
X Zavedenie DRG, teda oprávnených platieb pre nemocnice žiadajú lekári od roku 2011. To sa skutočne nedalo za tie roky naplniť?
Osobne som bola veľmi prekvapená z toho, čo som po mojom nástupe na ministerstve našla. Tri závery kontrol Najvyššieho kontrolného úradu jasne hovorili, že 11 rokov sa tu nič strategicky neplánovalo. Všetko je tu roky látané, a preto zdravotníctvo takto vyzerá.
Bola medzi nimi aj kontrola implementácie DRG. Systém DRG sa kúpil z Nemecka v roku 2011 a do roku 2015 sa postupne zavádzal v našich nemocniciach. Od roku 2016 do roku 2020 sa na DRG neurobilo vo vývoji takmer nič. Len sa pokračovalo v tom, čo sa nastavilo, ale nekultivovalo sa. V roku 2020 sa DRG prevzalo z Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou a odvtedy sa na ňom naozaj pracuje.
Odbočím, ale v liste, ktorý nám adresoval pán doktor Visolajský, sa píše, že vlastne on DRG nechce.
X Nenapísal vám, že DRG nechce. Písal, že to, že nemáme zavedené DRG, neznamená, že nemocnice nemajú dostávať oprávnené platby.
A ako teda určíme, čo sú oprávnené náklady? Lebo pre nás môže byť oprávneným nákladom ihla za päť eur, pre vás môže byť za sto eur. Ako určíme, čo sú to oprávnené náklady? Na to potrebujeme systém? Ten systém tu je, len ho treba dokončiť.
X Dôležitou požiadavkou nielen odborárov, ale aj radových lekárov je, aby bol dostatok personálu. To by mala byť samozrejmosť, že to ministerstvo rieši, nie?
Ak chceme naplánovať, koľko študentov má vyštudovať, koľko študentov potrebujeme udržať v systéme, aké majú mať pracovné podmienky, aké majú mať benefity, ako má vyzerať rezidentský program, potrebujeme na to strategický plán. A to sa nedá urobiť zo dňa na deň.
Doteraz tu žiadna národná stratégia riadenia a stabilizácie ľudských zdrojov nebola. Som prekvapená, že tu 10 rokov na tom nikto nepracoval. A možno aj pracoval, ale chýba kontinuita a vlády si medzi sebou neodovzdávali agendu. Potom sa s každou novou vládou začína od bodu nula.
X Stále sa hovorí o tom, že sa niečo bude robiť. Je asi logické, že lekárom došla trpezlivosť.
Rozumiem tomu, ich požiadavky sú oprávnené. Doktorovi Visolajskému sme viackrát ukázali plány aj národnú stratégiu, ktorá je asi z dvoch tretín hotová.
Ale keď ho neuspokojuje, že na tom pracujeme a máme už aj výsledky, tak čo si mám myslieť?
X Vy teda neveríte odborárom, že im ide o to, aby systém neskolaboval, aby v nemocniciach bol dostatok zdravotníkov a bolo riadne postarané o pacientov?
Všetci lekári chcú, aby boli zmenené podmienky, aby sa odstránila byrokracia, aby bolo viac zdravotníckych pracovníkov, aby neboli dlhé čakacie doby. To sú všetko oprávnené požiadavky.
Ale z Lekárskeho odborového združenia mám taký pocit, že im ide naozaj len o platy a že sú tam osobné záujmy predsedu a právnickej kancelárie, ktorá zastupuje LOZ.
X Ale súhlasíte s nimi, že situácia v zdravotníctve je zlá, že nie je personál?
Samozrejme, s tým súhlasím. Uvedomujeme si to, a preto na tom pracujeme. Po rokoch absolútnej nečinnosti sa však nedajú očakávať výsledky obratom. Ak by odborári po roku 2011 dôsledne trvali na dodržiavaní memoranda, ktoré podpísali s premiérkou Ivetou Radičovou, dnes mohlo byť zdravotníctvo na úpne inej úrovni.
X Ako to vyzerá s nedostatkom personálu?
Od nástupu pandémie a pri ukrajinskej kríze sa všetky problémy vyplavili na povrch. Veľmi dobre si pamätám rok 2015, ako sa zatvárali oddelenia pre nedostatok personálu, ale všetci hovorili, že sa „maľuje“.
My o tom hovoríme naozaj veľmi otvorene, priznávame, že je tu nedostatok personálu.
x Zacitujem vám z jedného listu od lekárov: „Operácie sú v takmer každom chirurgickom odbore obmedzené. Nie sú inštrumentárky, anesteziologické sestry, lekári, nie je dostatok pomocného personálu. Pacienti, ktorí potrebujú operáciu a znesú odklad, sú neustále odsúvaní.“ Rozumiem, že na niečom pracujete, ale pacienti aj zdravotníci už chcú riešenia.
Pár dní dozadu som telefonovala s kolegom, ktorý odišiel od nás z ministerstva zdravotníctva a pracuje v Rakúsku. Povedal mi, že je veľmi prekvapený, že aj v Rakúsku je taká situácia ako na Slovensku.
Zatvárajú operačné sály zo dňa na deň práve preto, že im chýbajú inštrumentárky. Tá situácia je celoeurópska, dokonca si dovolím povedať celosvetová.
A čo pre to robíme? Práve pripravujeme národnú stratégiu na stabilizáciu ľudských zdrojov, v ktorej sa venujeme všetkému, čo dokáže zastabilizovať personál – od vzdelávania po pracovné podmienky. A jedným z bodov je práve navýšenie platov zdravotníckych pracovníkov.
X Dokedy budú pacienti aj zdravotníci z ministerstva počúvať, že niečo riešite? Kedy príde ten bod, že ste to vyriešili a nebudeme tu mať prípady pacientov, ktorým odkladali operácie a medzičasom sa im zhoršil stav?
Musíme to celé zmeniť. Preto tu máme aj plán obnovy, výstavbu nemocníc, rekonštrukcie a toto všetko pomôže zastabilizovať personál.
X Celé sa to však práve naopak zhorší, ak sa nedohodnete s lekármi počas výpovednej doby a v decembri odídu z nemocníc. Aký krízový plán má ministerstvo?
Stále máme dva mesiace na to, aby sme s LOZ vyjednávali a túto situáciu riešili. Ale musím opäť zopakovať, že ak sú ich hlavným cieľom platy, tak tu už asi nie je priestor na rokovania.
X V parlamente sa presunulo rokovanie o platoch na neskôr. Vytvára si ministetrstvo kvôli výpovediam lekárov priestor na to, aby ešte mohlo manévrovať s ich platmi?
Nemám informácie o tom, že máme nejaké zdroje na navýšenie platov.
Vždy sme k odborárom pristupovali veľmi korektne a transparentne. Na rovinu sme povedali, ako je to s finančnými zdrojmi, ktoré boli vyčlenené na navýšenie platov zdravotníckych pracovníkov. Nemanipulovali sme a nevytvárali sme si žiadny rezervný priestor.
X Keď už nevidíte priestor na rokovania, čo to presne znamená?
Ak im ide naozaj o splnenie ďalších siedmich bodov, tak verím, že sa dohodneme. Ak im ide len o navýšenie platov, tak sa nemáme ako dohodnúť, pretože financie nie sú.
X Ak nechce ministerstvo v decembri stáť pred obrovským problémom – odchodom stoviek lekárov, tak je tu ešte možnosť, že riaditelia nemocníc budú s týmito lekármi osobitne rokovať a presviedčať ich, aby zostali. Toto je vaša stratégia?
Áno, ale tých plánov je veľa. V pondelok máme so všetkými riaditeľmi štátnych nemocníc stretnutie, kde im predstavíme stratégiu. Potom bude nasledovať aj stretnutie s riaditeľmi neštátnych zdravotníckych zariadení a s kolegami z vyšších územných celkov.
X Budete riaditeľov inštruovať tak, aby ponúkali jednotlivým lekárom benefity?
To sú výslovne interné záležitosti ministerstva zdravotníctva. Musíte pochopiť, že o strategických riešeniach sa na verejnosti nediskutuje.
Ale povedzme si pravdu, presne k tomuto prišlo v roku 2016, keď riaditelia uzatvárali so sestrami individuálne zmluvy. Je toto cesta? My chceme systémové zmeny, nechceme, aby sa tu zopakovala minulosť.
X Nebolo by vhodné, aby ste aspoň niečo z tých krízových plánov povedali a upokojili trochu pacientov?
Skúsme si počkať na to, koľko výpovedí bude podaných a aká bude skladba, v akých nemocniciach, akí lekári. Ako sa budú meniť počty podaných výpovedí a podobne.
X Vy sama ste pred šiestimi rokmi odišli z nemocnice v rámci hromadných výpovedí sestier. Teraz, keď ste na druhej strane, vnímate výpovede zdravotníkov inak?
Mali sme viacero požiadaviek, prioritne išlo o navýšenie platov, lebo sme si uvedomovali, že lekári a sestry odchádzajú zo systému. Lenže v roku 2015, keď sme začali zbierať výpovede my, nebol ešte schválený zákon, v ktorom boli riešené koeficienty pre sestry a ostatných zdravotníckych pracovníkov.
X A v tej osobnej rovine: Podanie výpovede bola pre mňa veľmi negatívna skúsenosť, ktorú by som už nezopakovala. Veľmi dlho som uvažovala nad tým, že odídem do zahraničia, ale mala som vtedy malé dieťa, takže som svoje úvahy zmenila.
Všetky sestry sa chceli vrátiť do nemocnice, tak to bude teraz aj pri lekároch. Právnická kancelária, ktorá nás vtedy zastupovala, nám sľúbovala, že sa budeme môcť vrátiť na pôvodné miesta. Zarazilo ma, keď právnik po tom, ako sa nám skončili pracovné pomery, iba mykol plecami a povedal, že si to musíme už každá riešiť individuálne a už nám nevie pomôcť.
X Sestry ani dnes nie sú veľmi spokojné s tým, čo ste im ponúkli. Síce skokovo dostanú vyššie platy, ale komora sestier poukazuje na to, že vzhľadom na vysokú infláciu to veľmi nepocítia na výplatnej páske. Ako sa vám táto kritika počúva?
U sestier sme koeficienty navýšili viac ako u iných profesií. Je to v priemere okolo 400 eur mesačne.
X Je to dostatočné vzhľadom na infláciu?
Nikdy to nebude dostatočné, zaslúžili by si viac. V ekonomickej a energetickej kríze, v akej momentálne sme a do akej ideme, je to však maximum, čo sme dokázali ponúknuť. Či už sestrám, alebo ostatným zdravotníckym pracovníkom. Dokázali sme pôvodný balík 100 miliónov eur navýšiť na 232 miliónov eur.
X Ak by ste boli v nemocnici, bolo by to pre vás ako sestru dostatočné a motivačné?
Zodpovedne poviem, že mne osobne by to pridalo zhruba 300 eur mesačne. Ja by som bola určite spokojná.
X Keď sme v situácii, že nám chýbajú napríklad sestry pracujúce na operačných sálach a preto sa odkladajú operácie, tak je asi legitímna otázka, či sa naozaj nedalo ísť pri platoch ešte vyššie.
Na začiatku boli úvahy, že budeme navyšovať platy len lekárom, sestrám a najviac nedostatkovým profesiám. A ostatným zdravotníckym pracovníkom nie.
Ale viete si predstaviť, čo by to urobilo v zdravotníckych zariadeniach? Aké medziľudské vzťahy by boli v nemocniciach, ak by sa navyšovali platy len sestrám a lekárom?
Musím však zdôrazniť, že v konečnom návrhu sme sa zamerali práve na sestry, pôrodné asistentky a lekárov, ktorým sa koeficienty zvyšovali najviac zo všetkých profesií.
X Ministerstvo hovorilo, že platy zdravotníkov budú konkurencieschopné. Ale je faktom, že stále viac zarobia napríklad v susednej Českej republike. Ste pripravení, že nám naďalej budú odchádzať zdravotníci za hranice?
Veríme, že ak prejde zákon v parlamente, tak sa stabilizuje skupina zdravotníckych pracovníkov, ktorí chcú na Slovensku zostať. Keď však porovnávate platy so zahraničím, musíte porovnávať aj priemernú mzdu v danej krajine a životné náklady, ako napríklad bývanie či služby.
X Mnohé sestry však neveria, že takéto platy pomôžu zastabilizovať situáciu.
Chápem, ale nám mnohé sestry zase povedali, že sú spokojné, že sa konečne navýšili koeficienty a zohľadňujú sa im odpracované roky, po čom volali vyše 10 rokov. Ale povedali tiež, že ich skôr trápia iné veci v nemocniciach, a to zlé vzťahy, zlé pracovné podmienky a že je ich nedostatok. Platy sú prvý krok k tomu, aby sme stabilizovali personál na Slovensku.
X Aký význam malo dávať verejnú ponuku sestrám, lekárom a záchranárom, čakať, ako sa k tomu vyjadria, keď v konečnom dôsledku sa ich protinávrhy nezohľadnili?
My zase máme od mnohých zdravotníckych pracovníkov spätnú väzbu, že sú spokojní s tým, ako sa navyšujú platy. Sedela som tu napríklad s nemocničnými farmaceutmi, ktorí sa báli, že sa im vôbec nebude zvyšovať plat, a doslova nám ďakovali, že sme na nich ako na skupinu zdravotníckych pracovníkov nezabudli. Takú istú spätnú väzbu máme napríklad aj od mnohých praktických sestier, asistentov a sanitárov.
X Budete navyšovať platy aj v roku 2023?
Ak na to budú finančné zdroje, tak si myslím, že je priestor na to, aby sa mzdy navyšovali aj v budúcnosti. Zdravotníci si to zaslúžia, ale nemôžem sľubovať, pretože neviem, čo bude. Sľubovať vám môže každý, ale ak to nevie splniť, nie je to od neho férové, aktuality.sk
X X X
Korčok dal košom Sulíkovi: SaS do volieb nepovedie
Bývalý minister zahraničných vecí Ivan Korčok na sociálnej sieti uviedol, že odmietol ponuku lídra SaS Richarda Sulíka stať sa lídrom volebnej kandidátky. Strana jeho rozhodnutie rešpektuje.
„Po dôslednom zvážení všetkých súvislostí a okolností som sa rozhodol na ponuku SaS nereflektovať a ukončiť tak súčasnú etapu môjho politického pôsobenia,“ napísal exminister. Dodal, že ponuku predsedu SaS si váži. Znamenala by totiž jeho zapojenie do vnútornej politiky na Slovensku v rámci „dobre fungujúcej strany so silným a vyprofilovaným programom“.
Korčok ďalej uviedol, že do významnej pozície vo vnútornej a straníckej politike má človek vstupovať prirodzeným spôsobom, to znamená cez získanie mandátu vo voľbách. „Toto nie je môj prípad a zároveň som presvedčený, že súčasný vývoj na domácej scéne sa v najbližšej dobe, či už do riadnych alebo predčasných volieb, bude odohrávať najmä v parlamente, ktorého nie som súčasťou,“ napísal exminister./agentury/
X X X
Britský kráľ Karol sa nezúčastní summitu COP27 v Egypte
Liz Trussová údajne namietala proti jeho účasti na konferencii.
Britský kráľ Karol III., ktorý je známy svojím záujmom o ochranu životného prostredia, sa nezúčastní na klimatickom summite v egyptskom letovisku Šarm aš-Šajch. S odvolaním sa na Buckinghamský palác o tom v nedeľu informovala agentúra DPA.
Podľa britskej tlače sa kráľ takto rozhodol po prijatí premiérky Liz Trussovej, ktorá údajne namietala proti jeho účasti na konferencii COP27.
Nový britský kráľ mal podľa denníka Sunday Times v úmysle vystúpiť na klimatickom summite s prejavom. Ako zanietený environmentalista by zrejme predniesol prejav v úplne inom tóne ako jeho zosnulá matka, kráľovná Alžbeta II., ktorej reč na vlaňajšej konferencii COP26 označili britské médiá za „úplne apolitickú“.
Premiérka plánuje ustúpiť od záväzkov Británie v oblasti zmeny klímy
Zdá sa však, že Karolov plán zmarila Trussová, ktorá sa proti nemu postavila ešte v septembri počas osobnej audiencie u kráľa v Buckinghamskom paláci.
DPA poznamenala, že pre niektorých pozorovateľov je to ďalší dôkaz, že premiérka, ktorá je v ťažkej situácii, plánuje ustúpiť od záväzkov Británie v oblasti zmeny klímy.
Minulý týždeň napr. Trussovej vláda predložila návrh zákona, ktorým sa majú do konca roka 2023 zmeniť alebo zrušiť stovky zákonov o ochrane životného prostredia „zdedených“ po Európskej únii.
V Trussovej kabinete je tiež niekoľko ministrov, ktorí sú skeptickí k dosiahnutiu uhlíkovej neutrality do roku 2050, ako to vyžaduje Parížska dohoda.
Podľa Sunday Times sa očakáva, že na konferencii COP27, ktorá sa uskutoční v Šarm aš-Šajchu od 6. do 18. novembra, sa nezúčastní ani premiérka Trussová, aktuality.sk