Zelenskyj v Bielom dome prosí o rakety miesto mieru, nebo kapitulácie. Donald Trump plánuje samit s Vladimirom Putinom a zdôrazňuje snahu sprostredkovať mier na Ukrajine. Zatiaľ sa stretáva s Volodymyrom Zelenským v USA kvôli kľúčovým rokovaniam. Zatiaľ čo Donald Trump oznámil pripravovaný samit s Vladimirom Putinom v Budapešti, ukrajinský prezident Volodymyr Zelenskyj pricestoval do Washingtonu, kde sa stretol s Trumpom na kľúčovom rokovaní o vojenskej pomoci.

Hlavnou témou sú americké rakety Tomahawk, o ktoré Kyjev dlhodobo žiada. Stretnutie sa odohráva v čase, keď sa Trump snaží prezentovať ako sprostredkovateľ mieru – no zároveň váha s pokračovaním podpory Ukrajine.

Trump sa stavia do roly „mierotvorcu“

Donald Trump počas spoločného vyhlásenia vyhlásil, že jeho cieľom je „riešiť vojny, nie ich viesť“. Zdôraznil, že chce konflikt na Ukrajine ukončiť, nie ho predlžovať dodávkami zbraní. „Nie je pre nás jednoduché posielať obrovské množstvo veľmi silných zbraní. Dúfam, že ich nebudú potrebovať. Chceme vojnu ukončiť,“ povedal.

Zároveň naznačil, že je opatrný v otázke dodania Tomahawk rakiet, ktoré by mohli výrazne posilniť ukrajinskú obranu. „Radšej by som dosiahol mier bez nutnosti zbraní,“ dodal Trump, pričom pripomenul, že podľa neho „Putin chce urobiť dohodu“. „Už som vyriešil osem konfliktov, toto bude deviaty,“ vyhlásil s typickou sebaistotou. Okrem iného, podľa Trumpa USA veľmi potrebujú rakety Tomahawk, a preto váha s pomocou.

 Zelenskyj volá po prímerí, no žiada záruky

Ukrajinský prezident zopakoval, že Kyjev je pripravený sadnúť si za rokovací stôl, ak Rusko pristúpi na prímerie. „Najprv musíme hovoriť. Potrebujeme prímerie a silné bezpečnostné garancie pre náš ľud,“ povedal Zelenskyj. Zároveň pripomenul, že členstvo v NATO zostáva strategickým cieľom Ukrajiny, no dočasne hľadá aj bilaterálne dohody – vrátane bezpečnostnej spolupráce priamo s USA.

Zelenskyj ocenil aj iniciatívu Melanie Trumpovej, ktorá sa zapojila do projektu návratu unesených ukrajinských detí z Ruska. „Je dôležité, že aj humanitárna stránka vojny má pozornosť,“ dodal.

Washington medzi dvoma líniami

Trumpovo váhanie s dodávkami zbraní vyvoláva v NATO aj EÚ obavy, že americká podpora Ukrajine sa môže oslabiť. Pripravovaný samit s Putinom v Budapešti navyše vyvoláva otázky o tom, do akej miery chce Trump vyvažovať medzi Moskvou a Kyjevom. Jeho rétorika o „predaji zbraní Európe“ a „nechuti posielať rakety“ naznačuje pragmatický, nie ideologický prístup – orientovaný na rýchlu dohodu, aj za cenu ústupkov.

Zelenskyj sa v USA snaží udržať pozornosť a podporu západných spojencov, ktorí čelia únave z dlhého konfliktu. Trump sa medzitým usiluje prezentovať ako jediný, kto dokáže „uzavrieť mier s Putinom“. V Kyjeve však panujú obavy, že takýto mier by mohol znamenať zastavenie frontu na úkor ukrajinského územia.

Napokon, Putin sa zatiaľ odmietol stretnúť so Zelenským, bez toho, aby si kládol nemožné podmienky, ktoré by úplne ohrozili integritu Ukrajiny. Podľa mnohých odborníkov preto tieto samity medzi Trumpom a Putinom neprinesú mier, ale skôr otvoria dvere Putinovi, kde doma stráca podporu.

 –Napätie pred budapeštianskym samitom

Trumpovo plánované stretnutie s Putinom v Budapešti má byť predstavené ako „mierová iniciatíva“, no v Európe rastú obavy, že môže ísť skôr o geopolitické gesto než reálny posun k ukončeniu vojny., aktuality.sk

X X X

 Rusko je koloniálna veľmoc. Musíme sa mu brániť, nie sa ho snažiť pochopiť, tvrdí poľská spisovateľka 

 Poľská reportérka Joanna Czeczottová sa v knihe o Petrohrade zaoberá ruskou kultúrou a históriou, pričom skúma korene jeho koloniálnych tradícií a ich prejavy v súčasnosti.

V Poľsku patrí možno k najznámejším znalcom Ruska, ale stále sa ho snaží pochopiť aj po tom, ako v roku 2022 uskutočnilo celoplošnú inváziu v susednej Ukrajine.

Poľská reportérka a spisovateľka Joanna CZECZOTTOVÁ sa vo svojej knihe Petrohrad: Mesto, ktoré sa vymklo z reality ponára do duše jedného z najmýtickejších ruských miest. Petrohrad nie je len dejiskom veľkých historických udalostí, ako bola boľševická revolúcia či nacistická blokáda, ale aj rodiskom súčasného diktátora Vladimira Putina.

Czeczottová vo svojej kine, ktorú vydalo vydavateľstvo Absynt, skúma, ako sa história mesta a jeho paradoxná povaha odrážajú v mentalite jeho obyvateľov a v súčasnom Rusku. Kniha je sondou do ruskej spoločnosti, ktorá sa snaží vyrovnať s vlastnou minulosťou, a zároveň kľúčom k pochopeniu prítomnosti.

V rozhovore pre Aktuality.sk odhaľuje hlbšie súvislosti, ktoré formujú súčasné Rusko. Jednou z kľúčových tém je myšlienka Ruska ako koloniálnej mocnosti, ktorá na rozdiel od západných impérií nikdy nepriznala svoju rolu kolonizátora a nestratila svoje kolónie.

„Máme tendenciu myslieť si, že koloniálne krajiny sú len západné krajiny, tie, ktoré priznali, že boli kolonistami, že boli imperátormi. To je mýtus.“, aktuality.sk

X X X

 Poslanca AfD odsúdili na pokutu za fotomontáž s hajlujúcou Merkelovou

Krajinský súd v Mníchove v piatok uložil europoslancovi za Alternatívu pre Nemecko (AfD) Petrovi Bystroňovi pokutu 11.250 eur za šírenie fotomontáže, ktorá pôsobí dojmom, že bývalá nemecká spolková kancelárka Angela Merkelová hajluje. Bystroňa uznal súd za vinného z používania symbolov protiústavných a teroristických organizácií.

Na piatkovom pojednávaní sa Bystroň nezúčastnil. Svoje obvinenie od začiatku odmietal a konanie súdu označoval za politické zneužitie justície.

 Verdikt, ktorý súd vyniesol, je možné napadnúť do jedného týždňa. Za tento čin podľa nemeckého trestného zákona hrozí až trojročné väzenie.

Danú fotomontáž Bystroň zverejnil v roku 2022 po odvolaní bývalého ukrajinského veľvyslanca v Nemecku Andrija Meľnyka, a to s popisom: „Zbohom, Meľnyk! Nemeckí politici mávajú na rozlúčku!“

 Petr Bystroň sa narodil roku 1972 v Olomouci a vyrastal v Českom Těšíne. Roku 1988 s matkou a otčimom emigrovali cez Juhosláviu do Nemecka, kde dostali politický azyl. V Mníchove študoval ekonómiu a medzinárodné vzťahy a po štúdiu založil reklamnú agentúru.

 V roku 2017 úspešne kandidoval za AfD vo voľbách do nemeckého Spolkového snemu. Od toho istého roku bol sledovaný Bavorským úradom pre ochranu ústavy pre podozrenia zo snáh o protiústavnú činnosť.

Bystroň čelí aj obvineniam z prania špinavých peňazí a úplatkárstva, keď podľa obvinení prijímal peniaze od proruského spravodajského webu Voice of Europe, aby v Bundestagu konal v prospech Ruska.

 Bystroň pritom nie je jediným poslancom AfD, ktorý bol súdený za použitie zakázaných nacistických symbolov. Aj predseda AfD v spolkovej krajine Durínsko Björn Höcke bol už dvakrát odsúdený za vedomé citovanie zakázaného sloganu „Všetko pre Nemecko“ v politických prejavoch. Ide o slogan používaný údernými oddielmi SA (Sturmabteilung) patriacimi pod Národnosocialistickú nemeckú robotnícku stranu (NSDAP), ktoré zohrali kľúčovú úlohu pri nástupe Adolfa Hitlera k moci./agentury/

X X X

 Zelenskyj v Bielom dome žiada tomahawky. Snáď sa bude dať vojna ukončiť aj bez nich, reagoval Trump

Americký prezident Donald Trump dnes na úvod stretnutia so svojím ukrajinským náprotivkom Volodymyrom Zelenským vyjadril nádej, že vojnu na Ukrajine pôjde ukončiť bez toho, aby Spojené štáty museli Ukrajine dodať strely s plochou dráhou letu Tomahawk pre údery v hĺbke Ruska. Podľa Trumpa si ruský prezident Vladimir Putin, s ktorým hovoril vo štvrtok a s ktorým sa do dvoch týždňov stretne v Budapešti, želá vojnu ukončiť rovnako ako Zelenskyj. Ukrajinský prezident zablahoželal Trumpovi k sprostredkovaniu prímeria v Pásme Gazy a vyjadril presvedčenie, že s americkou pomocou vojnu s Ruskom ukončiť pôjde, zároveň však poznamenal, že Putin mier nechce a bude ho k zastaveniu agresie treba prinútiť.

 „Je cťou byť tu s veľmi silným vodcom, mužom, ktorý si prešiel mnohými ťažkosťami, a mužom, ktorého som mal možnosť veľmi dobre spoznať, a s ktorým sme si naozaj veľmi dobre rozumeli,“ povedal Trump na adresu Zelenského a dodal, že s ním preberie svoj štvrtkový telefonát s Putinom a nadchádzajúci rusko-americký summit v Budapešti. K osobnému stretnutiu ruského a ukrajinského prezidenta v Budapešti však podľa šéfa Bieleho domu zrejme nedôjde.

„Myslím, že sa to vyvíja pomerne dobre,“ povedal Trump v súvislosti so svojím telefonátom s Putinom. Odmietol však povedať, či by sa Ukrajina musela vzdať časti svojho územia, aby sa vojna skončila.

„Hovoril som s ním včera (vo štvrtok) dve a pol hodiny, hovorili sme o množstve podrobností,“ povedal Trump o rozhovore so svojím ruským náprotivkom. „Chce to ukončiť, myslím, že to chce ukončiť prezident Zelenskyj. Teraz to musíme urobiť,“ dodal. Zelenskyj naopak vyjadril názor, že Putina treba k ukončeniu vojny prinútiť. Pokiaľ ide o rokovania v Budapešti, Trump povedal, že bude bilaterálne, ale že Zelenskyj bude informovaný. „Je medzi tými prezidentmi zlá krv, a to nepreháňam,“ povedal Trump.

 Dodanie amerických striel dlhého doletu Ukrajine by Putin podľa Trumpa vnímal ako eskaláciu. V tejto súvislosti americký prezident poznamenal, že snáď pôjde vojnu ukončiť bez striel Tomahawk. O možnostiach pomoci Ukrajine však bude dnes so Zelenským hovoriť.

„Myslím, že s vašou pomocou môžeme ukončiť vojnu,“ povedal Zelenskyj Trumpovi a poznamenal, že Rusko teraz neoslavuje veľa úspechov na bojisku. „Najdôležitejšie pre Ukrajincov, ktorí čelia každodenným útokom, sú veľmi silné bezpečnostné záruky. NATO by bolo najlepšie, ale zbrane sú veľmi dôležité. Spojenci na našej strane sú dôležití,“ vyhlásil Zelenskyj. „Chceme mier, to Putin nechce, preto naň musíme vyvinúť tlak,“ dodal.

Zelenskyj tiež uviedol, že rokoval so zástupcami amerických energetických firiem, ktoré chcú na Ukrajine investovať, keď sa skončí vojna. Ukrajinský prezident tiež poukázal na Trumpom sprostredkované prímerie v Pásme Gazy s tým, že by to mohlo poskytnúť hybnú silu na ukončenie ruskej agresie na Ukrajine.

 Osobné stretnutie medzi Trumpom a Zelenským sa koná 24 hodín po telefonáte amerického prezidenta s Vladimirom Putinom. Ruský líder v ňom podľa svojho poradcu Jurija Ušakova varoval, že dodanie tomahawkov Ukrajine by výrazne poškodilo rusko-americké vzťahy a predstavovalo by aj prekážku v mierovom riešení ozbrojeného konfliktu na Ukrajine.

Denník Financial Times napísal, že ukrajinská delegácia bola pred stretnutím Trumpa a Zelenského „veľmi nervózna“. Podľa správy boli Ukrajinci pred Trumpovým telefonátom s Vladimirom Putinom viac presvedčení o tom, že USA tomahawky Kyjevu poskytnú.

Trump na stretnutí s novinármi krátko po telefonáte s Putinom uviedol, že USA tieto strely potrebujú a nemôžu ich vyčerpať, hoci predtým tvrdil, že sa Ukrajincov iba potrebuje opýtať, na čo ich chcú použiť. Pre Zelenského by to pred rokovaním mohlo byť veľmi nepriaznivým znamením.

 Trump a Zelenskyj by tiež podľa diplomatických zdrojov mali rokovať o energetickej kríze, do ktorej Ukrajinu uvrhli ruské útoky na tamojšiu energetickú infraštruktúru. Predpokladá sa, že Zelenskyj požiada Trumpa o dodanie skvapalneného zemného plynu. Jeden zo zákulisných zdrojov uviedol, že by na oplátku za to mohol americkým spoločnostiam poskytnúť prístup k ukrajinským ropovodom a umožniť im zásobovanie Slovenska a Maďarska./agentury/

X X X

 Veľké porovnanie platov na Slovensku. Kto zarába 3350 eur? Kde a kto dostáva najviac a kto naopak najmenej? Pozrite si prehľad podľa odvetví

Kým programátor v Bratislave zarobí mesačne aj štyritisíc eur, predavač v Prešove dostane len štvrtinu z tejto sumy. Najnovší mzdový prieskum personálnej agentúry Grafton odhaľuje, že rozdiely medzi regiónmi aj odbormi na Slovensku naďalej pretrvávajú. Mzdy sa pritom zvyšovali viac v kanceláriách než vo výrobe – najrýchlejšie vo finančníctve a HR, najpomalšie vo výrobe a IT, kde sa po rokoch dynamického rastu trh prirodzene stabilizoval.

Si východniarka z malej krajiny, blikne mi a človek si menej verí, priznáva Slovenka Dikyová. Prekonala vlastné bariéry, dnes spieva v Cirque du Soleil

 Podľa Štatistického úradu SR bol reálny rast priemernej mzdy v roku 2024 po zohľadnení inflácie 3,7 %, zatiaľ čo dáta agentúry Grafton Recruitment z 3. štvrťroka 2025 ukazujú priemerný rast miezd na úrovni 3,4 %. Tempo rastu sa teda spomaľuje, no medzi jednotlivými odbormi sú výrazné rozdiely. „Vidíme, že niektoré sektory už dosiahli svoje mzdové stropy. V IT či inžinieringu a výrobe už priestor na výrazný rast nie je, naopak, v bankovníctve a HR mzdy stále rastú – hoci iným tempom než pred pár rokmi,“ hovorí Martin Malo, riaditeľ personálnej agentúry Grafton Recruitment.

Najvyšší rast zaznamenalo bankovníctvo a finančné služby (+5,45 %), predovšetkým v špecializovaných oblastiach ako risk management, treasury alebo compliance. Dynamicky rástli aj mzdy v sektore ľudských zdrojov, administratívy a práva (+4,79 %), najmä pri seniorných alebo technických pozíciách. Na opačnom konci rebríčka skončil inžiniering a výroba (+2,04 %) a sektor IT a telekomunikácií (+2,16 %), kde podľa Mala ide už skôr o konsolidáciu po rokoch dvojciferného rastu.

IT ostáva na vrchole, finančníctvo získava na atraktivite

I keď v sektore IT a telekomunikácií rástli mzdy najpomalšie, aj v roku 2025 patrí medzi najlepšie platené na Slovensku. V IT sú mzdy dlhodobo nadpriemerné, najmä pri pozíciách vyžadujúcich špecializované znalosti či prax v medzinárodných tímoch. Napríklad vývojári v Bratislavskom kraji dosahujú podľa prieskumu maximálnu mzdu približne od 3 800 do 4 200 € mesačne (aj v závislosti od špecializácie), IT analytici tu zarobia v priemere okolo 3 000 €. Vysoké mzdy majú aj odborníci na kyberbezpečnosť, kde sa priemerné mesačné ohodnotenie v Bratislave pohybuje okolo 3 500 €. „IT sektor bol dlhodobo motorom zvyšovania miezd, no dynamika sa po rokoch prudkého rastu prirodzene spomalila,“ konštatuje Martin Malo a pokračuje. „Firmy dnes už skôr hľadajú rovnováhu medzi očakávaniami kandidátov a svojimi možnosťami, a namiesto plošného zvyšovania sa sústreďujú na efektívne odmeňovanie.“

V sektore bankovníctva a finančných služieb vzrástli mzdy medziročne najviac – o 5,45 %, čo zvýšilo jeho atraktivitu. Odborník však za týmto javom vidí aj najvýraznejšiu implementáciu technológií, a s tým súvisiacu optimalizáciu či zlučovanie rolí. Podľa prieskumu dosahujú napríklad Compliance manageri v Bratislavskom kraji priemernú mzdu okolo 3 200 €, senior účtovníci približne 1 900 € a treasury špecialisti okolo 2 200 €. Finančné inštitúcie čoraz častejšie hľadajú analytikov so znalosťou dátovej analytiky či regulatívneho prostredia, čo sa premieta aj do ich odmeňovania. „Bankový sektor rastie vďaka špecializovaným pozíciám. Odbornosť v oblasti rizík, daní či regulácie je dnes jedným z najväčších mzdových ťahúňov na trhu,“ upresňuje Malo.

Najnižšie mzdy: obchod, marketing a administratíva

Na opačnom konci rebríčka sú odbory s vysokou ponukou uchádzačov, ktoré dlhodobo zápasia s tlakom na nízke prevádzkové náklady. Napríklad v segmente obchodu a retailu sa mzdy často pohybujú okolo 1 300 až 1 600 € mesačne. Napríklad predavači v maloobchode dosahujú priemer okolo 1 300 €, merchandiseri v Bratislave okolo 1 550 €, v ostatných krajoch skôr 1 150 – 1 300 €. „Mnohé obchodné pozície majú stále nízke fixné mzdové ohodnotenie a sú závislé od variabilnej zložky, čo spôsobuje väčšie výkyvy v príjmoch,“ dodáva M. Malo.

Výrazne lepšie na tom nie je ani oblasť marketingu, kde sú mzdy pomerne stabilné, ani pracovníci v administratíve, a to aj napriek vyššiemu priemernému rastu miezd. Marketingoví špecialisti zarobia v priemere približne 1 500 – 2 000 € (v BA je priemer okolo 1 950 €) a špecialisti sociálnych médií asi 1 400 – 1 900 €. V administratíve sú mzdy podobné – napríklad v Bratislavskom kraji zarábajú recepční v priemere okolo 1 400 €, office manažéri približne 1 600 € a HR administrátori 1 700 €. „Administratívne pozície sú často prvé, na ktorých firmy šetria. Mzdy rastú len tam, kde sa spájajú s technickou alebo legislatívnou expertízou, napríklad v mzdovej agende či pracovnom práve,“ približuje riaditeľ personálnej agentúry.

Regionálne rozdiely pretrvávajú

Rozdiely medzi slovenskými regiónmi zostávajú v oblasti mzdového ohodnotenia aj naďalej výrazné a v niektorých prípadoch sa ešte prehĺbili. Bratislavský kraj si aj v roku 2025 udržiava jednoznačné prvenstvo, zatiaľ čo Prešovský kraj dlhodobo uzatvára rebríček. Najväčšie rozdiely zaznamenal prieskum v odboroch, kde je sústredený kapitál, know-how a medzinárodné firmy. Napríklad IT Security Consultant v Bratislave môže zarobiť mesačne aj o 1 700 € viac než jeho kolega na východe Slovenska. Podobne výrazný rozdiel – až 1 800 € – sa ukázal aj pri pozícii Compliance Managera v bankovníctve.

Na druhej strane existujú profesie, pri ktorých regionálne rozdiely prakticky nehrajú rolu. Typickým príkladom je skladník alebo vodič VZV, kde sa mzda vo väčšine krajov pohybuje v podobnom rozmedzí a rozdiel v maximách je len 250 €. Taktiež pri nižších pozíciách v bankovníctve a maloobchode, ako je napríklad pracovník obchodnej prepážky alebo predavač, sa zarába v rôznych krajoch veľmi podobne.

„Rozdiely medzi regiónmi presne kopírujú štruktúru slovenskej ekonomiky. Západ profituje z koncentrácie centier služieb, bankovníctva a IT, zatiaľ čo stred a východ je viac závislý od výroby a logistiky,“ uzatvára riaditeľ agentúry Grafton Recruitment. /agentury/

X X X

 Princ Andrew sa vzdal všetkých titulov a vyznamenaní

 Princ Andrew sa v prelomovom kroku, dohodnutom s kráľom a rodinou, vzdal všetkých zostávajúcich kráľovských titulov a vyznamenaní, vrátane titulu vojvoda z Yorku.

Bývalý „pracujúci člen“ monarchie, ktorý je už roky pod intenzívnym drobnohľadom pre svoje väzby na odsúdeného sexuálneho delikventa Jeffreyho Epsteina, zverejnil svoje oficiálne vyhlásenie. Obvinenia voči svojej osobe naďalej „rázne odmieta“, píše BBC.

Dohoda s kráľom a „povinnosť voči rodine“

Princ Andrew vo svojom krátkom vyhlásení potvrdil, že k tomuto radikálnemu rozhodnutiu dospel po diskusii s kráľom Karolom III. a najbližšou rodinou. Uviedol, že trvalé obvinenia voči jeho osobe zbytočne odvádzajú pozornosť od práce panovníka a celej kráľovskej rodiny.

„Súčasné obvinenia o mojej osobe odvádzajú pozornosť od práce Jeho Veličenstva a kráľovskej rodiny. Rozhodol som sa, ako vždy, dať na prvé miesto svoju povinnosť voči rodine a krajine,“ uviedol Andrew.

Kým pred piatimi rokmi dobrovoľne odstúpil z verejného života (kedy prišiel o oslovenie HRH), teraz sa dohodol, že ide „o krok ďalej“. V dôsledku toho už nebude používať titul ani vyznamenania, ktoré mu boli udelené.

Stratil nielen titul, ale aj vyznamenania

Hoci princ Andrew formálne zostáva rodom princ, stráca to najvýznamnejšie – titul vojvoda z Yorku, ktorý dostal od svojej matky, zosnulej kráľovnej Alžbety II. Toto rozhodnutie má okamžitý dopad aj na vyznamenania, vrátane prestížneho Podväzkového rádu (Order of the Garter), ktorého bol členom.

Tento krok je považovaný za úplné dištancovanie princa Andrewa od oficiálnych štruktúr monarchie. Už v minulosti čelil sérii škandálov, ktoré siahali od urovnania súdneho sporu s Virginiou Giuffre až po pochybnosti o jeho financiách a kontaktoch.

Dôsledky pre bývalú manželku Sarah Fergusonovú

Rozhodnutie má priamy dopad aj na jeho bývalú manželku Sarah Fergusonovú. Po rozvode mala naďalej právo používať titul vojvodkyňa z Yorku. S tým, ako sa princ Andrew vzdal titulu vojvodu, sa aj ona prestáva oficiálne nazývať vojvodkyňou. Britské médiá informujú, že odteraz bude známa jednoducho ako Sarah Ferguson.

Popieranie obvinení zostáva

Napriek radikálnemu kroku, ktorý je všeobecne vnímaný ako priznanie tlaku v súvislosti s kauzou Jeffreyho Epsteina, princ Andrew naďalej trvá na svojej nevine. Vo vyhlásení opätovne zdôraznil, že „rázne odmieta obvinenia“ proti nemu.

To sa týka najmä pretrvávajúcich otázok o tom, kedy skutočne prerušil kontakt s Epsteinom. Hoci v neslávne známom rozhovore pre BBC Newsnight uviedol, že styky ukončil v roku 2010, neskôr sa objavili e-maily, ktoré naznačovali, že komunikácia na neoficiálnej úrovni pokračovala aj mesiace po tom, aktuality.sk

X X X

Mladí zlyhávajú: Zamestnávatelia majú generácie Z plné zuby. Firmy ich vymieňajú za spoľahlivých päťdesiatnikov

Generácia Z sa na trhu práce zatiaľ neosvedčila tak, ako by si zamestnávatelia želali. Mladí pracovníci sú síce technicky zdatní a ambiciózni, no rýchlo menia zamestnania, nerešpektujú tradičné hierarchie a často si vyberajú len pozície, ktoré spĺňajú ich vysoké očakávania. Firmy tak čoraz častejšie hľadajú spoľahlivejších pracovníkov medzi staršími uchádzačmi, ktorí prinášajú skúsenosti, stabilitu a nižšiu fluktuáciu. Problém je však zjavný: na trhu práce chýba kvalifikovaná pracovná sila a každá ruka je cenná.

 Na firmy sú náročnejší, no v práci dlho nevydržia. Reč je o mladých pracovníkoch narodených približne medzi rokmi 1997 až 2012 – teda o ľuďoch z takzvanej generácie Z. Neraz ide o mladých, ktorí „menia pravidlá hry“, a ich prístup k práci sa podľa odborníkov vymyká zo zaužívaného vzorca. Okrem toho skúsenosti slovenských zamestnávateľov potvrdzujú, že prácu menia oveľa častejšie ako ich starší kolegovia.

Realita v mnohých zahraničných firmách však ukazuje, že ich odchody nie sú vždy len dobrovoľné. Prieskum platformy Intelligent.com poukázal na to, že šesť z desiatich zamestnávateľov prepustilo niektorých pracovníkov z generácie Z krátko po tom, čo ich prijali.

Podobné zistenia priniesol aj portál Euronews, podľa ktorého mladí často čelia kritike pre slabé komunikačné schopnosti, nižšiu profesionalitu či odlišný prístup k autorite. Manažéri ich vnímajú ako generáciu náročnú na vedenie, ktorá odmieta tradičné hierarchie a vyžaduje si individuálny prístup.

Zo spomínaného prieskumu tiež vyplýva, že časť zamestnávateľov po negatívnych skúsenostiach váha s opätovným prijatím čerstvých absolventov vysokých škôl. Až tri štvrtiny opýtaných pritom uviedli, že s veľkou časťou prijatých absolventov boli nespokojní. Vzniká tak paradox. Mladí síce často odchádzajú sami, lebo hľadajú lepšie podmienky, ale zároveň sa aj firmy rýchlejšie rozhodujú ukončiť s nimi spoluprácu.

 Čo sa týka skúseností firiem na Slovensku, Zuzana Rumiz, generálna manažérka najväčšej personálnej agentúry u nás ManpowerGroup, hovorí, že zatiaľ o tomto trende nemáme dostupné štatistiky. „Skôr pozorujeme iný trend – mladí ľudia častejšie sami odchádzajú zo zamestnania, ak nenachádzajú súlad s firemnou kultúrou, pracovnými podmienkami alebo kariérnymi možnosťami,“ priblížila Rumiz.

Podľa odborníčky z praxe platí, že ak očakávania mladých nie sú naplnené, sú pomerne rýchlo ochotní zmeniť svojho zamestnávateľa. „To môže vytvárať dojem vyššej fluktuácie, no nie je to primárne dôsledok prepúšťania, ale aktívnej voľby zo strany mladých zamestnancov,“ dodala Rumiz.

Generálna riaditeľka agentúry MAXIN’S Group Katarína Garajová však pre Pravdu povedala, že existujú dôvody, pre ktoré dostávajú mladší zamestnanci výpovede častejšie. „Generácia Z je technicky zdatná, ale zároveň veľmi mobilná. Podľa prieskumu Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení až 50 percent mladých zamestnancov z tejto generácie plánuje odísť z práce do šiestich mesiacov, čo vytvára tlak na firmy, aby si ich vedeli udržať. Zamestnávatelia ich prepúšťajú častejšie než starších kolegov, najmä kvôli nerealistickým očakávaniam, slabšej pracovnej morálke a citlivosti na kritiku,“ hovorí Garajová s tým, že kvôli nízkej nezamestnanosti na našom trhu práce si napriek tomu môže táto generácia prácu vyberať.

Majú oveľa vyššie očakávania

To, že zamestnanci generácie Z majú od práce vyššie očakávania ako ľudia z ostatných generácií, potvrdzuje aj spomínaná Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení. „Už automaticky očakávajú flexibilitu, či už v podobe home office, alebo hybridného režimu, očakávajú rýchly kariérny rast, vysoké platové ohodnotenie, atraktívne benefity či priestor na rozvoj. Ďalej kladú dôraz na zmysluplnú prácu, work-life balance, pozerajú aj na to, či ich zamestnávateľ reflektuje na environmentálne otázky. Ak chýba vzájomná dôvera a súlad medzi očakávaniami, pracovný pomer sa často končí, a to nielen zo strany zamestnávateľa, ale aj samotných zamestnancov, ktorí odchádzajú práve preto, že sa ich očakávania nenaplnili,“ povedala pre Pravdu hovorkyňa asociácie Miriam Filová.

Podľa zamestnávateľov je problémom aj to, že mladší pracovníci sú firmám menej lojálni ako ich starší kolegovia. Rovnako majú problém vydržať pri náročnejších úlohách a v prípade, že sa objaví zaujímavá príležitosť, neváhajú dať výpoveď a posunúť sa ďalej. „Firmy, ktoré nedokážu ponúknuť prostredie zodpovedajúce týmto požiadavkám, majú preto problém mladých ľudí prilákať aj udržať. Z tohto dôvodu môžu byť aj investície zo strany zamestnávateľov bez dlhodobej návratnosti,“ doplnila Filová.

Generácia Z tak stavia pred zamestnávateľov nové výzvy. Kým starší kolegovia boli zvyknutí na pevne nastavené hierarchie, mladí prichádzajú s úplne inou mentalitou. „Gen Z nie je len ďalšia generácia. Sú to ľudia, ktorí vyrastali vo svete plnom technológií, neistôt a rýchlych zmien. Hľadajú autentickosť, chcú prácu, ktorá má zmysel, a vyžadujú partnerstvo, nie hierarchiu,“ hovorí Martina Magic, predsedníčka Slovenskej asociácie koučov.

 Už minuloročný prieskum JobsIndex pre spoločnosť Alma Career ukázal, že ľudia vo veku 18 až 24 rokov dávajú výpovede častejšie ako zamestnanci z ostatných generácií. Prieskum zároveň potvrdil, že plánovanie zmeny práce je medzi mladými už takmer bežnou súčasťou kariérnej cesty.

Takmer polovica všetkých respondentov uviedla, že o zmene zamestnávateľa uvažuje, pričom desať percent bolo pripravených podať výpoveď ihneď. V prípade generácie Z je tento podiel ešte vyšší – až 78 percent mladých zamestnancov priznalo, že o odchode z práce už reálne premýšľa. Dôvody sú pritom veľmi konkrétne: nespokojnosť s platom, potreba lepšej náplne práce, hodnotovo zodpovednejšie prostredie či transparentnejšie podmienky.

Dáta tieto trendy potvrdzujú. Až dve tretiny príslušníkov generácie Z očakávajú od zamestnávateľa jasný work-life balance, vyše 60 percent zdôrazňuje potrebu zmysluplnej práce a pre viac ako polovicu je rozhodujúci priestor na kariérny rast a sebarozvoj. Významné sú aj očakávania voči samotným lídrom. „Ak si firma chce udržať mladých ľudí, musí prehodnotiť spôsob, akým s nimi komunikuje, ako ich vedie a podporuje ich rast,“ dodáva Magic.

Firmy pátrajú po starších

Aký je výsledok? Firmy sa pomaly otáčajú a nových zamestnancov už čoraz častejšie hľadajú nie medzi mladými, ale medzi staršími uchádzačmi. Kým ešte pred pár rokmi patrili medzi rizikovú skupinu, dnes sa situácia mení v ich prospech. Podľa agentúry MAXIN’S Group rastie počet zamestnávateľov, ktorí cielene otvárajú pozície aj pre ľudí nad 55 rokov. Najviac sa im darí v logistike, vo výrobe a v administratíve, kde sa cení najmä spoľahlivosť, zodpovednosť a dlhodobá pracovná morálka.

„Stáva sa, že kandidát 50+ si nájde prácu rýchlejšie než čerstvý absolvent. Má viac skúseností, stability a menšie mzdové očakávania. Pre firmy je to často istejšia voľba,“ hovorí výkonný riaditeľ MAXIN’S Group Branislav Jančuška.

Najväčší záujem o starších zamestnancov eviduje agentúra v profesiách ako skladník, vodič vysokozdvižného vozíka či pracovník vo výrobe, no pribúdajú aj pracovné miesta v administratíve a službách. Tam je vek čoraz menej podstatný — rozhodujú schopnosti, spoľahlivosť a skúsenosti. Menej priaznivá je situácia v odvetviach s väčšou fyzickou záťažou, ako sú stavebníctvo či ťažký priemysel, kde sú vyššie nároky na kondíciu. „Ak to povaha pracovnej pozície umožňuje, firmy zvyšujú vekové hranice. V nevýrobnom sektore vek prestáva byť rozhodujúcim faktorom,“ dopĺňa Jančuška.

Z regionálneho pohľadu majú podľa Jančušku najlepšie šance uchádzači 55+ na západnom Slovensku, kde je dlhodobo nízka nezamestnanosť a firmy doslova bojujú o každého kvalifikovaného pracovníka. Naopak, na východe mimo veľkých miest, ako sú Košice a Prešov, zostáva pracovných príležitostí menej a konkurencia je vyššia.

Podľa údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny SR klesá počet nezamestnaných vo veku nad 50 rokov už niekoľko rokov po sebe. Tento trend potvrdzuje aj personálna agentúra. „Starší pracovníci prinášajú do firiem stabilitu a skúsenosť. Majú nižšiu mieru fluktuácie, čo je v dnešnej dobe veľká výhoda,“ dodáva Jančuška.

Podobný trend možno pozorovať aj v okolitých krajinách. V Česku rastie počet zamestnaných ľudí nad 55 rokov už päť rokov po sebe, najmä v administratíve a službách. V Rakúsku a Nemecku sa firmy dokonca snažia seniorov aktívne udržať v pracovnom procese — ponúkajú im skrátené úväzky či flexibilný pracovný čas. Aj Poľsko spúšťa programy na podporu „silver economy“, ktoré motivujú zamestnávateľov prijímať a vzdelávať starších pracovníkov.

Ľudí potrebujeme

Problémom však je, že zamestnávatelia na našom trhu práce si príliš nemôžu vyberať. Posledné roky ukázali, že starnutie populácie, ako aj zvýšená miera odchodov do predčasného dôchodku vyprázdňovali firmy. Bez nastupujúcej generácie to teda nepôjde.

Spoločnosti aj zamestnávateľské zväzy totiž dlhodobo upozorňujú na to, že naprieč celý trhom práce u nás chýba približne 100-tisíc kvalifikovaných ľudí. Zároveň aj napriek miernemu medziročnému nárastu počtu nezamestnaných v druhom štvrťroku tohto roka platí, že čísla nezamestnanosti sú stále na historických minimách. „Aktuálny počet nezamestnaných v druhom štvrťroku bol druhý historicky najnižší od začiatku roka 2021 (odkedy sa začala uplatňovať nová metodika). Historicky najmenej nezamestnaných bolo v druhom štvrťroku 2024 (sezónne neočistené dáta). Celkový počet nezamestnaných v porovnaní s predchádzajúcim 1. štvrťrokom (po sezónnom očistení) sa zvýšil o 1,8 percenta na 148,1 tisíca osôb,“ priblížil Štatistický úrad.

 Firmy si tak nemajú z čoho vyberať. Zástupcovia Asociácie personálnych agentúr preto upozorňujú, že mladí ľudia z generácie Z budú dôležitým zdrojom ľudského kapitálu. Táto generácia by spolu so staršími mileniálmi postupom času začína predstavovať podstatnú časť globálnej pracovnej sily. Podľa štúdie spoločnosti Deloitte by už do roku 2030 mali predstavovať až 74 percent všetkých pracujúcich.

Prieskum, ktorý spoločnosť realizovala medzi vyše 23-tisíc respondentmi v 44 krajinách, ukazuje, že tieto generácie odmietajú tradičné hierarchie. Namiesto rýchleho postupu na najvyššie manažérske pozície sa sústreďujú na rovnováhu medzi prácou a osobným životom, neustále vzdelávanie a hľadanie zmysluplnosti v práci. Podniky tak budú musieť podľa expertov hľadať cestu, ako sa im prispôsobiť.

Personálne agentúry v tejto súvislosti upozorňujú, že ak chce byť spoločnosť pre týchto ľudí atraktívna, musí ponúkať flexibilitu a zapájať ich do projektov, v ktorých vidia zmysel. „Generácia Z prináša do firiem digitálne zručnosti, schopnosť rýchlo sa učiť a chuť meniť veci k lepšiemu. Firmy, ktoré sa im prispôsobia a ponúknu prostredie, kde sa cítia rešpektovaní a vypočutí, získajú nielen nových zamestnancov, ale aj angažovaných partnerov pre dlhodobý rozvoj,“ upozorňuje asociácia.

Podľa odborníkov sa tak pred slovenskými firmami otvára nová éra riadenia ľudských zdrojov, v ktorej už nebude stačiť len reagovať na potreby jednotlivých generácií, ale ich prepájať. „Ak dokážeme skombinovať technologické zručnosti mladších a skúsenosť starších kolegov, vzniká prostredie, v ktorom sa učia obe strany,“ zdôrazňuje Jérôme Texier z Orange Business Service. Práve mentoring a vzájomné učenie sa medzi generáciami podľa neho pomáha budovať zdravú firemnú kultúru a znižuje riziko fluktuácie.

 Budúcnosť trhu práce tak bude patriť firmám, ktoré sa prispôsobia rýchlosti zmien a dokážu rozvíjať ľudský kapitál naprieč vekom i profesiami. „Deväťdesiat percent profesií, ktoré tu budú o sto rokov, dnes nepoznáme,“ pripomína Jakub Fekiač z Edgar Baker. Aj preto sa dôraz presúva od rutiny k sústavnému učeniu. Ako dodáva Andrej Kubiš z Bavaris Facility Service, „kľúčom je flexibilné vzdelávanie ďalších generácií a odvaha meniť zaužívané procesy.“ Len tak si Slovensko dokáže udržať konkurencieschopnosť v čase, keď sa práca mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým./agentury/

X X X

 Výroky Pellegriniho o Severnom Macedónsku rozčúlili Bulharsko

Prezident Peter Pellegrini vyvolal nečakaný diplomatický škandál. Počas utorňajšej návštevy Severného Macedónska podporil vstup tejto krajiny do Európskej únie, tým však nahneval susedné Bulharsko. To si vo štvrtok predvolalo slovenského veľvyslanca a žiada vysvetlenie, prečo prezident spochybnil platný európsky konsenzus z roku 2022. Ten vláde v Skopje nariadil zmeniť ústavu podľa priania Sofie.

 Kancelária prezidenta SR v reakcii na predvolanie veľvyslanca SR v Bulharsku reagovala vysvetlením, že Pellegrini sa počas oficiálnej návštevy Severného Macedónska nevyjadroval na adresu žiadnej členskej krajiny Európskej únie. Vo svojom vystúpení potvrdil dlhodobý a konzistentný postoj Slovenska, a to podporu európskej perspektívy krajín západného Balkánu a ich úsilia o členstvo v Únii.

 „Platí, že otázky bilaterálnych vzťahov majú byť riešené priamym dialógom medzi dotknutými partnermi, v duchu dobrých susedských vzťahov, rešpektu k suverenite a plnenia platných záväzkov,“ uviedla prezidentská kancelária.

Prezident zároveň podľa nej poukázal na riziká pre dôveryhodnosť a bezpečnosť EÚ, ak sa proces rozširovania opakovane odďaľuje alebo podmieňuje novými požiadavkami. „Slovenská republika je presvedčená, že prístupový proces musí byť pre všetky kandidátske krajiny založený na rovnakých pravidlách a kritériách, najmä na plnení kodaňských kritérií,“ dodala kancelária.

V súvislosti so vstupom Skopje do EÚ síce slovenský prezident nespomenul žiadnu konkrétnu krajinu, Sofia si napriek tomu predvolala slovenského veľvyslanca a Pellegriniho výrok označila za neprijateľný.

Generálny riaditeľ pre európske záležitosti bulharského ministerstva Jordan Parvanov vyjadril na stretnutí s veľvyslancom SR Vasilom Grivnom „hlboké prekvapenie“ Bulharska nad postojmi prezidenta Pellegriniho. Podľa neho „v podstate spochybňujú platnosť európskeho konsenzu z júla 2022, prijatého všetkými členskými štátmi EÚ vrátane Slovenska“. Zmienil sa o kompromisnej dohode členských krajín EÚ, ktorá umožnila začať prístupové rozhovory so Skopje za určitých podmienok zahŕňajúcich zmeny v ústave a zaradenie bulharskej menšiny do nej, priblížila BTA.

„Sme hlboko sklamaní, že partnerská krajina sa rozhodla povzbudiť kontraproduktívnu rétoriku vlády Severomacedónskej republiky, ktorá neustále hľadá vinníka pre nedostatočný pokrok vo svojom procese európskej integrácie. Takýto postoj neslúži ani strategickej vízii EÚ pre tento región, ani záujmom občanov tejto kandidátskej krajiny,“ povedal Parvanov. Bulharské ministerstvo zahraničných vecí podľa vyhlásenia pripomenulo partnerom v Bratislave, že pokrok smerom k EÚ závisí výlučne od zásluh každej krajiny pri plnení stanovených kritérií a dodržiavaní záväzkov, napísala BTA.

 Pellegrini v utorok (14. 10.) na návšteve Severného Macedónska uviedol, že EÚ hazarduje s dôverou ľudí v tejto krajine, ak podmieňuje jej prijatie novými požiadavkami. Po rokovaní so severomacedónskou prezidentkou Gordanou Siljanovskou-Davkovou v Skopje povedal, že integrácia do EÚ nesmie byť zneužívaná na vybavovanie si „medzinárodných účtov alebo politických sporov“, ale založená iba na plnení ustanovených kritérií.

„Európska únia sa zahráva s dôverou ľudí tohto regiónu a pokiaľ nepreukáže svoju životaschopnosť, že rozširovací proces je stále nažive a že je živý, tak urobí obrovskú chybu,“ vyhlásil prezident SR. Krajiny ako Severné Macedónsko majú podľa neho potenciál v nasledujúcich rokoch „intenzívne negociovať jednu kapitolu za druhou“ a prijať príslušné reformy.

Argumentoval, že bezpečnosť Únie spočíva aj v jej rozširovaní. Zdôraznil, že Slovensko stojí pevne na strane Severného Macedónska a v integračnom procese ho plánuje podporiť „všetkými možnými spôsobmi“./agentury/

X X X

 Susedia si musia pomáhať, povedal premiér Fico, ukrajinská premiérka ho pozvala do Černihivu

Spoločné prehlásenie oboch predsedov vlád – premiérka Ukrajiny Julija Anatolijivna Svyrydenková a slovenský premiér Robert Fico.

 Na rokovaní v Košiciach sa hovorilo o podpore vstupu Ukrajiny do EÚ a o spoločných dopravných koridoroch.

KOŠICE: „Už len to, že sme dnes spolu, je opäť veľmi dôležitý signál. Sme susedia a susedia musia žiť v dobrom spolunažívaní a navzájom si pomáhať, a to hlavne vtedy, keď jeden zo susedov potrebuje pomoc,“ povedal ešte pred rokovaním ukrajinskej a slovenskej vlády v Košiciach Robert Fico.

Zdôraznil, že Slovensko bude podporovať Ukrajinu pri rokovaniach o vstupe do Európskej únie.

„Ak ste rozhodnutí a veríte, že vaša budúcnosť je v EÚ, tak rovnako si myslíme, že vaše členstvo bude mať obojstranné ekonomické prínosy, posilní stabilitu v tomto regióne a dá nové impulzy našim bilaterálnym vzťahom,“ podotkol slovenský premiér, v prípade vstupu do NATO má odlišný názor.

Strážené vlády

Miesto rokovania, historickú radnicu v Košiciach na Hlavnej ulici, chránili ostreľovači na balkóne Národného divadla, desiatky mestských aj štátnych policajtov či dron nad hlavami. V jej priestoroch sa dnes konalo po Michalovciach a Užhorode ďalšie spoločné rokovanie vybraných členov slovenskej a ukrajinskej vlády.

 Priestor okolo radničnej budovy bol uzavretý a prísne strážený. Medzi prvými prišiel minister obrany Robert Kaliňák. V spoločnej dodávke sa priviezli minister zahraničia Juraj Blanár spolu s podpredsedníčkou vlády a ministerkou hospodárstva Denisou Sakovou a ministrom pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Richardom Takáčom. Podobne prišla na rokovanie aj ukrajinská vláda, aktuality.sk

X X X

 Odborník na EÚ po vylúčení Smeru z PES: Fica brzdí len EÚ. Bez nej by tu bola viktimizácia a brutálne útoky (rozhovor)

 Podľa odborníka Radovana Geista vylúčenie Smeru znamená, že sa strana pridá ku krajnej pravici.

K jednomyseľnému rozhodnutiu Strany európskych socialistov (PES) viedla politika a rétorika premiéra Roberta Fica. Tá bola v rozpore s hodnotami európskej sociálnej demokracie, hodnotí v rozhovore pre Aktuality.sk vydavateľ portálu Euractiv.sk Radovan GEIST.

Aj keď Smeru bolo členstvo v PES pozastavené už dva roky a jeho europoslanci tak či tak nesedeli vo frakcii socialistov a demokratov (S&D) v Európskom parlamente, vylúčenie znamená pre stranu stratu posledného ideologického spojenia s európskym mainstreamom. Smeráci sú po novom bez politickej frakcie v Európskom parlamente a musia si hľadať nových partnerov. Bez nich totiž toho v Bruseli veľa nezmôžu, vysvetľuje Geist.

Špekuluje sa, že Smer by mohol zamieriť k európskej tvrdej a krajnej pravici, konkrétne do frakcie Patrioti pre Európu, kde už je napríklad maďarský Fidesz či české ANO. Europoslankyňa Monika Beňová už verejne potvrdila, že túto možnosť preferuje, zatiaľ čo jej kolegyňa Katarína Roth-Neveďalová vstup k Patriotom odmieta. Samotný Robert Fico sa snaží celú situáciu zľahčovať a tvrdí, že problém je na strane „bruselských socialistov“.

Čo podľa vás pre Smer bude v praxi znamenať vylúčenie zo Strany európskych socialistov (PES)?

V praktickej rovine už to veľa neznamená a ani to nebude mať žiadny následok. Smer mal totiž pozastavené členstvo v PES posledné dva roky a už aj predtým boli vzťahy chladné.

No minimálne posledné dva roky sa zástupcovia strany Smer nezúčastňovali na stretnutiach iných politikov S&D a ich europoslanci nesedeli v skupine socialistov a demokratov, aktuality.sk

X X X

 Mnohé platené kanály prejdú k českej Nove. Kedy a čo je cieľom

 Niektoré športové programy sú šírené aj na slovenskom trhu, iné len v Česku.

Česká televízna skupina Nova sa od 1. decembra 2025 stane novým prevádzkovateľom staníc Premier Sport a Oneplay Sport. Súhlasila s tým česká Rada pre rozhlasové a televízne vysielanie (RRTV), ktorá schválila prevod 100-percentného obchodného podielu z O2 Czech Republic na spoločnosť TV Nova.

Zmena sa týka prevádzkovateľa vysielania – TV Nova preberie kontrolu nad týmito športovými stanicami.

Stanice Premier Sport sú dlhodobo dostupné aj pre slovenských divákov, aj keď iba prostredníctvom niekoľkých operátorov.

Idú pod jednu strechu

Zmena pravdepodobne nebude mať v krátkodobom horizonte vplyv na obsah vysielania, no ide o významný krok v rámci konsolidácie športového obsahu pod jednu značku. Televízia Nova už teraz prevádzkuje šesť športových staníc pod značkou Nova Sport. Dostupné sú aj na Slovensku.

 Dodávame, že Nova a O2 Czech Republic patria do rovnakého vlastníckeho portfólia – skupiny PPF. Tá okrem iného vlastní aj slovenskú televíziu Markíza a je tiež spoluvlastníkom operátora O2 na Slovensku.

Slovenskí diváci môžu sledovať športový obsah na kanáloch JOJ Šport, Canal+ Sport, SportTV, Premier Sport, Arena Sport, :Šport, Eurosport, Golf Channel, FightBox a ďalších.

Čo potrebujete vedieť o umelej inteligencii: Pripravte sa na budúcnosť

 Spoznajte dopady umelej inteligencie s knihou „Umelá inteligencia: Pripravte sa na budúcnosť“. Po veľkom záujme a dotlači je opäť dostupná. 16 respondentov a redakcia Živé.sk vám poskytnú kľúčové poznatky zo 16 oblastí, ktoré AI čoskoro zmení., aktuality.sk

X X X

 Kamenický očakáva, že rozpočet bude v NR SR schválený bez problémov

Hlasovanie o návrhu štátneho rozpočtu na budúci rok, ktoré je v Národnej rade (NR) naplánované budúci týždeň v utorok (21. 10.), by malo byť bezproblémové. Zahlasovať by zaň mohlo 78 alebo 79 koaličných poslancov. V mimoriadnom vydaní diskusnej relácie Politika 24 na Joj 24 to v piatok uviedol minister financií Ladislav Kamenický (Smer).

„Predpokladám, že v utorok to hlasovanie o jedenástej by malo prebehnúť úplne bez problémov. Ja teda zatiaľ nevidím žiadny problém, aby sme mali väčšinu v parlamente a pevne verím, že to bude 78 a možno aj 79 poslancov,“ vyhlásil šéf rezortu financií. Je presvedčený, že za rozpočet by mal zahlasovať aj Ján Ferenčák (Hlas-SD), ktorý nehlasoval za konsolidačný balík a vyjadril pochybnosti aj o samotnom rozpočte.

 Kamenický vyzdvihol, že Slovensko patrí medzi premiantov v znižovaní deficitu verejných financií, ktorý by mal v budúcom roku klesnúť na 4,1 % z tohtoročných 5 % hrubého domáceho produktu (HDP). Vyplýva to z doteraz známych rozpočtových plánov 15 krajín eurozóny. „Zatiaľ z 15 krajín, ktoré sme už videli, je Slovenská republika úplným premiantom, čo sa týka konsolidácie z hľadiska toho, ako zlepšujeme verejné financie. Čiže všetky tie rečičky o tom, čo sa tu snaží opozícia hovoriť, že nekonsolidujeme, nie sú pravda,“ zdôraznil minister.

 Nesúhlasí ani s hodnotením Rady pre rozpočtovú zodpovednosť (RRZ), ktorá označila ciele rozpočtu za nerealistické a očakáva deficit na úrovni 4,6 % HDP. Naopak, Kamenický vidí pozitívne riziko na príjmovej stránke rozpočtu napríklad v zavedení nových platieb prostredníctvom QR kódov v budúcom roku, ktoré by mohli priniesť vyšší výber daní.

  Lepší výber daní a boj s daňovými únikmi by mali byť kľúčové aj pre prípravu rozpočtu na volebný rok 2027, v ktorom by sa mal deficit ďalej znižovať. „Počkám si na utorok, ak prejde rozpočet, oslávime to s kolegami. Hneď potom začíname robiť na tom, aby sme sa nastavili na ďalší rozpočet. Budeme sa zaujímať hlavne o príjmy, boj s daňovými únikmi,“ priblížil Kamenický s tým, že viaceré návrhy v tejto oblasti predstavili na tohtotýždňovej odbornej konferencii a budú teraz predmetom verejnej diskusie.

 Snahu súčasnej vlády o konsolidáciu by mali podľa ministra financií oceniť aj ratingové agentúry, ktoré počas jesene zverejnia nové hodnotenia Slovenska. Najbližšie už budúci týždeň má prísť s hodnotením Standard & Poor’s, kde sa však Kamenický neobáva, keďže u nej má SR o dva stupne vyšší rating ako pri ostatných agentúrach.

„Mňa budú zaujímať hlavne koncoročné ratingy Fitch a Moody’s, bude to na konci roka v decembri, kedy ich dostaneme. Ja si myslím, že vzhľadom na to, čo som aj ukázal, že Slovenská republika je krajina s najväčšou konsolidáciou, tak ja nevidím dôvod na to, prečo by nás mali ratingovky penalizovať,“ doplnil Kamenický. /agentury/

 X X X

 Odborník na EÚ po vylúčení Smeru z PES: Fica brzdí len EÚ. Bez nej by tu bola viktimizácia a brutálne útoky (rozhovor)

 Podľa odborníka Radovana Geista vylúčenie Smeru znamená, že sa strana pridá ku krajnej pravici.

K jednomyseľnému rozhodnutiu Strany európskych socialistov (PES) viedla politika a rétorika premiéra Roberta Fica. Tá bola v rozpore s hodnotami európskej sociálnej demokracie, hodnotí v rozhovore pre Aktuality.sk vydavateľ portálu Euractiv.sk Radovan GEIST.

Aj keď Smeru bolo členstvo v PES pozastavené už dva roky a jeho europoslanci tak či tak nesedeli vo frakcii socialistov a demokratov (S&D) v Európskom parlamente, vylúčenie znamená pre stranu stratu posledného ideologického spojenia s európskym mainstreamom. Smeráci sú po novom bez politickej frakcie v Európskom parlamente a musia si hľadať nových partnerov. Bez nich totiž toho v Bruseli veľa nezmôžu, vysvetľuje Geist.

 Špekuluje sa, že Smer by mohol zamieriť k európskej tvrdej a krajnej pravici, konkrétne do frakcie Patrioti pre Európu, kde už je napríklad maďarský Fidesz či české ANO. Europoslankyňa Monika Beňová už verejne potvrdila, že túto možnosť preferuje, zatiaľ čo jej kolegyňa Katarína Roth-Neveďalová vstup k Patriotom odmieta. Samotný Robert Fico sa snaží celú situáciu zľahčovať a tvrdí, že problém je na strane „bruselských socialistov“.

Čo podľa vás pre Smer bude v praxi znamenať vylúčenie zo Strany európskych socialistov (PES)?

V praktickej rovine už to veľa neznamená a ani to nebude mať žiadny následok. Smer mal totiž pozastavené členstvo v PES posledné dva roky a už aj predtým boli vzťahy chladné.

No minimálne posledné dva roky sa zástupcovia strany Smer nezúčastňovali na stretnutiach iných politikov S&D a ich europoslanci nesedeli v skupine socialistov a demokratov, aktuality.sk

X X  X

Jablkový súboj roka: Viac než 460 plodov a ich pestovateľov zabojuje už zajtra v Bystrici o prestížny záhradkársky titul

Do 29. ročníka celoslovenskej súťaže O najkrajšie jablko sa prihlásilo viac než 460 vzoriek od pestovateľov z celého Slovenska. Tento víkend ju v Banskej Bystrici organizačne hostí Slovenský zväz záhradkárov (SZZ).

 Slávnostné vyhodnotenie a vyhlásenie výsledkov sa uskutoční v sobotu 18. októbra o 10.00 h v areáli Strednej odbornej školy Pod Bánošom.

Vedúca organizačného oddelenia Anna Szabóová uviedla, že počet vzoriek je nižší ako vlani, čo môže byť dôsledkom náročných podmienok, ktoré pestovateľov tento rok postihli (najmä nepriaznivé počasie). Napriek tomu pripúšťa, že výber ocenených jabĺk bude mimoriadne náročný. Spomedzi všetkých prihlásených vzoriek komisia vyberie pätnásť, ktoré budú ocenené.

„Či už je tých vzoriek tisíc alebo päťsto, vždy je to ťažké. Tie jabĺčka sú veľmi pekné, snažili sme sa to pekne usporiadať, aby to bolo lákavé aj pre návštevníkov,“ povedala Szabóová. Doplnila, že do súťaže sa zapojili pestovatelia z regiónov ako Senica, Trnava, Nitra, Vráble, Považská Bystrica aj Vranov nad Topľou. Súťaž je otvorená všetkým záujemcom – členstvo v SZZ nie je podmienkou – pričom akceptované sú výlučne povolené, nie klubové odrody jabĺk.

Výsledky budú verejnosti sprístupnené v sobotu – okrem vyhlásenia ocenených pôjde aj o možnosť prezrieť si výstavu. V sprievodnom programe sú zahrnuté:

degustácia vybraných odrôd jabĺk (9.00 – 16.00) pod vedením Ing. Jakuba Mankoveckého, PhD., odborné poradenstvo o pestovaní ovocných drevín (9.00 – 16.00) s Ing. Mariánom Komžíkom, praktické ukážky rezu a štepenia ovocných drevín (9.00 – 16.00) – Ing. Eduard Jakubek, Ing. Ján Mojžiš,

premietanie prezentácií na tému záhradkárstva,, výstava výtvarných prác mládeže s témou „Okno do záhrady“, aktivity pre deti a mládež.

 Porovnanie s minulým ročníkom

28. ročník súťaže sa konal rovnako v Banskej Bystrici, a priniesol výraznú účasť – organizátori evidovali približne 687 vzoriek zo všetkých kútov Slovenska, napriek náročným poveternostným podmienkam, ktoré zahŕňali mrazy i suchá.

Tajomník SZZ Juraj Korček vtedy zdôraznil, že cieľom súťaže je podporiť domácich pestovateľov a motivovať ich k zvyšovaniu kvality plodov. Hodnotiaca porota (5 až 7 členov) sa sústredila najmä na vizuálne kritériá – tvar, vyfarbenie a veľkosť plodu.

Víťazné jablko roku 2024 pochádzalo zo Smoleníc – inžinier Peter Molda obhájil titul a jeho jablká dosiahli výrazný úspech: až šesť z nich sa dostalo do prvej pätnástky. Jeho úspech je o to zaujímavejší, že sa pestovaniu jabĺk venuje popri inej profesii, no svoje ovocinárske výsledky prezentuje verejne – pozýva kolegov na exkurzie do svojho sadu, ukazuje rezy stromov a poskytuje poradenstvo v starostlivosti.

 Šampión roka 2024, odroda ‘Pinova’, získala prívlastok najkrajšieho jablka opakovane – ide o zimnú odrodu nemeckého šľachtenia, ktorá je vyhľadávaná pre svoje vlastnosti: guľovito kužeľovitý tvar, žltý základ šupky s červenooranžovým líčkom, pevná, šťavnatá dužina s vlahou aromatickosťou. Plody sú skladovateľné do apríla, stromy skoro vstupujú do rodivosti a dobre reagujú na intenzívne tvary.

Oodroda Pinova

V minulom roku porotcovia ocenili desať najkrajších vzoriek diplomami a organizátori vyzdvihli dôležitosť rastúceho odborného prístupu medzi hobby pestovateľmi.

Význam a očakávania pre rok 2025

Porovnaním s vlaňajškom vidíme, že v roku 2025 počet vzoriek mierne poklesol – čo možno pripísať nepriaznivým podmienkam počasia – no kvalita a snaha pestovateľov zostávajú vysoké. Očakáva sa, že noví účastníci aj skúsení budú pokračovať vo vzájomných stretnutiach a výmene skúseností.

Dôležitou súčasťou súťaže je aj medzigeneračné vzdelávanie – už minulý rok organizátori vyzdvihli, že medzi účastníkmi sa objavujú osoby, ktoré sa pestovaniu jabĺk venujú popri inej profesii. Podobne aj v roku 2025 bude súťaž významnou platformou pre komunikáciu medzi záhradkármi, výmenu skúseností a motiváciu pre rozvoj kvalitnej domácej produkcie jabĺk./agentury/

X X X

Ministerstvo omylom zverejnilo osobné údaje budúcej sudkyne. Suskovmu rezortu hrozí 20-miliónová pokuta

Zverejnili jej rodné číslo, číslo občianskeho preukazu a pasu, miesto bydliska aj mobilný kontakt. Ministerstvo spravodlivosti, ktoré vedie Boris Susko (Smer), publikovalo na svojej webovej stránke citlivé údaje jednej z kandidátok na post sudkyne pre obvod Krajského súdu v Bratislave. Informácie boli voľne prístupné na internete niekoľko hodín a možno až dní – zmizli až po upozornení redakcie.

Narodila sa v 80. rokoch, pochádza z Kysúc a aktuálne pracuje na mestskom súde v bratislavskej Dúbravke. To je len zlomok informácií, ktoré boli ešte v stredu neskoro večer dostupné na webe rezortu spravodlivosti o jednej z uchádzačiek na post sudkyne. Pravda pozná jej celé meno, no rozhodla sa ho nepublikovať s ohľadom na ochranu súkromia./agentury/